Was mir in meiner Arbeit am Herzen liegt:

  • System-dynamische Haltung in Menschen, Unternehmen, Organisationen zu initiieren, implementieren, begleiten, wachsen und beständig werden zu lassen.
  • In achtsamer, wertschätzender Weise anspruchsvollen Herausforderungen so zu begegnen, dass auch heikle Themen konfliktfrei gelöst werden.
  • Ungenutzte Potenziale zu erkennen und erschließen, Engpässe bewusst zu machen und Möglichkeiten der Erweiterung/ Öffnung zu erarbeiten.
  • Change Prozesse über Wertewelten nachhaltig zu begleiten.
  • Kulturen zu designen, in denen das Miteinander selbstverständlich wird.
  • Und dabei dynamisch-erfolgsorientiert, fröhlich-flexibel, harmonisch-kooperativ,
    strukturiert-nachvollziehbar vorzugehen.

 

 

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